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2013年3月6日，來自浙江義烏葉先生親臨杭州水斧工廠，現場考察水斧工廠的規模，研發團隊、設備生產工藝等，實地體驗了水斧M7升級版的洗車效果，當即與冠泰科技簽訂購機合同，并且成為第50位享受萬元禮包活動的用戶，也是Top后一位享受萬元禮包活動的用戶。水斧M7即將登陸浙江義烏。

新年伊始，萬象更新。在這個萬物復蘇的時節，處處呈現出一派忙碌的景象。新的一年開啟新的希望，冠泰公司會一如既往地抓住機遇，迎接挑戰，在新的一年里給用戶新的期待…

水斧M7型自動洗車機作為國內無接觸洗車設備的龍頭產品，一直廣受用戶的關注，尤其是隨著中國汽車市場的高速發展，汽車后市場出現井噴態勢，加之用工難及工價暴漲，越來越多的用戶開始關注到自動洗車設備，特別是無接觸洗車機。

為了回饋廣大用戶對水斧洗車機的支持，讓更多的用戶了解并使用到世界上Top先進的無接觸自動洗車機，冠泰科技特別推出萬元禮包活動，自2013年1月1日起訂購水斧M7型前50位用戶享受萬元優惠政策。

至此今日，萬元禮包活動已全部結束，感謝廣大用戶的信任與支持。謝謝你們！

圖為-浙江義烏葉先生與冠泰科技簽訂購機合同

圖為-冠泰科技韓經理與葉先生合影并且交換合同

 享受萬元禮包活動前50名用戶

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杭州冠科技科技迎接2013年

隨著2012年的逐漸遠去，2013的曙光即將照亮中華大地，在新的一年即將來臨之際，冠泰科技已經整裝待發，以嶄新的雄姿迎接著新的挑戰。

激情燃燒的2012

2012年，是杭州冠泰科技走過的第七個年頭，在各方面都成熟的情況下，冠泰科技旗下的水斧GT系列洗車設備憑借著獨樹一幟的設計理念，專利技術，優質的產品質量以及出色的售后服務贏得了眾多汽車美容業主的歡迎，成為汽車美容店及創業者首選的電腦洗車機。

2012年，是水斧M7投放市場的首年，M7以其大氣豪華的外形，獨特的設計理念及優質的產品性能受到眾多消費者的青睞，在國內外洗車機行中引起了強大的轟動。同時，也吸引了同行業的關注，更是有同行業購機仿冒。對于仿冒侵權者，冠泰公司將通過法律手段追究其相關責任。（水斧所獨有的“L”型洗車方式是水斧系列洗車設備的一項標準，具有國家多項專利，屬于首創設計。專利號（200620108911.7）。因此，消費者若要購買水斧系列產品，請務必認準“L”型全方位洗車桿專利，其他任何標版水斧“L”型全方位洗車桿專利均屬仿冒。）

2012年，水斧如火如荼的產品銷售，是對冠泰的豐厚“回禮，單M7型國內銷售達500多臺，國外出口200多臺，出口國家（委瑞內拉、馬來西亞、玻利維亞、俄羅斯、菲律賓、安哥拉、緬甸等國），并且在以上國外均授權經銷商。

在即將告別2012年之際，回顧這一年我們所經歷的點點滴滴，我們微笑著，向著2013年，由頂峰朝著巔峰進行新的攀登……

冠泰科技，將創新革命進行到底—開啟2013

創新是一個產品持之以恒、持續熱銷的源動力，更是一個企業蓬勃發展、長盛不衰的重要保障。

當我們攜著水斧M7大踏步的邁進2013年，我們明白，這將是我們對洗車機市場、對眾多一直關注水斧并且一直默默支持水斧的廣大消費者在2013年中Top好的獻禮。

2013年，水斧M8、M9將陸續推向市場，廣大客戶敬請期待。

一路走來，面對競爭日益激烈化的市場，水斧GT堅持以不斷的產品創新來滿足客戶的需求；以堅硬的產品品質來切實保障客戶的使用，水斧GT一步一個腳印，靠著品質和技術創新打造出了響當當的，具有一定國際競爭力的無接觸洗車機品牌，并且在洗車機行業中獨樹一幟。

冠泰科技產品創新理念——精益求精

在過去的7年中，冠泰深刻意識到持續創新對于產品更新以及公司發展的重要性，在冠泰全體同仁的攜手努力之下，在吸納世界同行先進技術的基礎之上，水斧采用獨特的設計理念，結合國內洗車業市場狀況，創新研發出了新一代適合我國國情、性價比高、性能可靠穩定的水斧GT系列環繞型無接觸全自動洗車機，其獨創的“L”型全方位洗車桿，不僅能夠做到洗車更全面、更徹底，其獨特的洗車方式更能夠為廣大汽車美容店起到吸引人氣，提升店面形象的效果。水斧輕巧的外觀，更打破了以往設備龐大、笨重，不能安裝在室內的弊端，便捷的安裝滿足了更多顧客想要安裝洗車機的愿望。目前水斧GT已經擁有14項國家設計專利，冠泰水斧的研發團隊根據水斧用戶的反饋不斷進行產品的升級完善，并且以每六個月推出一款升級版本來滿足不同顧客的需求，持續為廣大的顧客提供Top好的洗車設備。

冠泰科技管理創新理念：人盡其才

冠泰科技從誕生那一天起，就不遺余力地進行著管理創新，并形成了獨具冠泰特色的管理創新。

企業員工的創新精神，是推動企業開發新產品，開拓新市場，實現新價值，不斷發展壯大的內因所在。在冠泰的大家庭中，公司鼓勵每一位員工發揮其特長，做到人盡其才，讓每位員工都實現其自身價值。

在冠泰，只要你又對改進產品、對改善經營等有好的主意或者建議，你都可以向公司呈上你的意見書，不論職位高低，負責項目的不同，每一個人都具有絕對的自主發言權。